بحوث الخدمة المجتمعية

م

عنوان البحث

فرص التطبيق

الملف المرفق

Bridging the gap: Strategies for smart city development in Al-Kharj to improve healthcare, education and employment.

1. حلول واستراتيجيات شاملة منها: تطوير بنية تحتية رقمية متقدمة، تسريع تبني التكنولوجيا الناشئة، دعم مبادرات الاستدامة، تفعيل المشاركة المجتمعية.

2. حلول مخصصة للقطاعات المعنية بالدراسة، مثل: التوسع في تقديم خدمات الطب الاتصالي والرعاية الصحية عن بُعد، وتطوير أنظمة السجلات الصحية الرقمية الموحدة، تطبيق ممارسات وأنظمة التعليم الذكي، استعمال المنصات التعليمية المتقدمة التي تدعم الابتكار والتعلم المستمر، إنشاء منصات وممارسات توظيف ذكية تعتمد على البيانات الضخمة لربط الباحثين عن عمل بالفرص المتاحة في سوق العمل المحلي.

3. حلول لمعالجة فجوة الوعي والمعرفة، مثل: إطلاق حملات تثقيفية موسعة تستهدف المسؤولين، والمهنيين في القطاعات المختلفة، وعامة الناس لتعزيز الوعي بفوائد التقنيات الذكية وكيفية استخدامها بفاعلية. بناء شراكات قوية وتنسيق مستمر بين الجهات الحكومية، القطاع الخاص، والمجتمع المحلي لتوحيد الرؤى وتسهيل تطبيق هذه الحلول على أرض الواقع. وضع مؤشرات أداء وأنظمة تقييم دورية لمراقبة وقياس الأثر الفعلي للتقنيات المطبقة في قطاعات الصحة والتعليم والتوظيف.

Integrating Six Sigma Principles towards Multi-Objective Production Planning for Enhanced Quality in the Al Kharj Manufacturing Sector.

يوصي البحث بدمج الحلول التكنولوجية المقترحة لإدارة سلاسل الإمداد، والمخزون، والموارد المادية بشكل مؤتمت، مما يسهم في رفع الطاقة الإنتاجية للمصانع، وتعزيز تنافسيتها، وزيادة حصة الصادرات غير النفطية للمملكة.

A New Neutrosophic Extended Rayliegh Distribution for Enhanced Productivity and Efficiency Across Industrial Sectors: A case study of Al-Kharj region.

An Empirical Study on the Development and Assessment of a Supplier Selection Model based on the Analytical Hierarchy Process in the Al Kharj Industrial Sector.

يقدم البحث نموذجًا علميًا مبنيًا على أسلوب عملية التحليل الهرمي (Analytic Hierarchy Process - AHP)، لتقديم حلول ممنهجة تضمن اختيار المورد الأنسب وتُقاوِم العشوائية في اتخاذ القرار داخل المنشآت الصناعية في محافظة الخرج.

INVESTMENT FUNDS FROM THE PERSPECTIVE OF ISLAMIC PHILOSOPHY: AN ANALYSIS OF NON-PROFIT INSTITUTIONS OF AL-KHARJ PROVINCE, SAUDI ARABIA.

1. تأسيس قنوات تمويلية مستدامة وعادلة من خلال التحول من الاعتماد على التبرعات الموسمية المؤقتة إلى تنويع مصادر الدخل عبر إطلاق "صناديق استثمارية وقفيّة وتنموية.

2. ضبط الاستثمارات وفق الفلسفة الاقتصادية الإسلامية.

3. تفعيل الحوكمة والشراكات الاستراتيجية.

Knowledge and Attitude about Evidence-Based Dental Practice among Dentists in Al-Kharj, Saudi Arabia.

1. تكثيف البرامج التدريبية وورش العمل المهنية.

2. دمج ممارسات الأدلة العلمية في التعليم الأكاديمي والتدريب السريري.

3. توفير بنية تحتية رقمية وتسهيل الوصول للمصادر داخل العيادات.

Urinary incontinence: Comparison study to identify the type, incidence and risk factors between admitted women and the general population in Al-Kharj city, Saudi Arabia.

1. تفعيل التدخلات التحفظية والعلاجات السلوكية كخط دفاع أول.

2. إطلاق حملات توعية مجتمعية لكسر حاجز الحرج الاجتماعي.

3. عداد برامج فحص دوري وتدريب الكوادر الطبية على رصد عوامل الخطر.

1. دعم المزارعين وتوفير التسهيلات التمويلية والتنظيمية.

2. تطوير البنية التحتية والخدمات الأساسية للمناطق الزراعية.

3. صياغة إستراتيجية تسويقية وتفعيل الشراكات الاستثمارية.

صعوبات تدريس المهارات الرقمية من وجهة نظر المعلمات بمحافظة الخرج

1. تكثيف البرامج التدريبية التخصصية للمعلمات.

2. تطوير البنية التحتية الرقمية وتجهيز المعامل المدرسية.

3. ملاءمة البيئة التنظيمية وتخفيف الأعباء الإدارية.

Prevalence of Echinococcus granulosus (Cestoda: Taeniidae) Infection in Stray Dogs and Local Herbivores in Al-Kharj, Saudi Arabia

أظهرت الدراسة نتائج هامة لوجود ديدان معوية من نوع المشوكة الحبيبية في الكلاب الضالة التي تم فحصها، حيث إنها تُعد عوائل لمجموعة متنوعة من الطفيليات المعوية. ونتيجة لذلك، يجب اتخاذ تدابير وقائية في منطقة الخرج لتجنب التلوث البيئي وإصابة كل من الإنسان والحيوان.

تطوير الإدارة الإبداعية لدى فرق عمل المشرفات التربويات بمحافظة الخرج: تصور مقترح

واقع التنمر المدرسي بمدارس التعليم العام بالخرج: تصور مقترح للإدارة الإسلامية

عقد لقاءات دورية بين فرق العمل لتبادل وجهات النظر حول المشكلات الإدارية، والتعرف على الحلول الإبداعية لتلك المشكلات. وإجراء مراجعة دورية لأداء فرق العمل، والتعرف على مدى التزامها بتطبيق الإدارة الإبداعية لحل المشكلات الإدارية، وأوجه القوة أو القصور في عمل تلك الفرق في تطبيق الإدارة الإبداعية، وذلك من خلال تطبيق أدوات القياس المناسبة، ومنها أداة الدراسة الحالية.

واقع توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي لدى معلمات العلوم بالمرحلة المتوسطة في محافظة الخرج