مهام وحدة الخريجين
اولا: لجنة الخريجين
و قد اسندت المهام التالية للجنة بناء على قرار سعادة عميد الكلية ،
أ – 1 ) إعداد خطة الفعاليات والانشطه لتدريب وتأهيل الخريجين وتنفيذها وإكسابهم القدرات والمهارات اللازمة للمنافسة فى سوق
العمل.
أ – 2 ) توفير فرص تدريب مهني وتوظيف للطلاب وللخريجين و ذلك بالتواصل المباشر مع الجهات الحكومية و الخاصة.
أ – 3 ) توفير وسائل للتواصل والتفاعل المستمر مع خريجى الكلية.
أ – 4 ) تعريف الخريجين بالهيئات المهنية والاختبارات المهنية فى مجالات تخصصاتهم.
أ – 5 ) تعريف الطلاب بالوسائل و المنصات الاليكترونية المختلفة للبحث عن فرص تدريب مهني و توظيف.
أ – 6 ) توفير البيانات و الإحصائيات حول الخريجين و خاصة فيما يتعلق بنسب التوظيف.
أ – 7 ) إعداد الاستبيانات اللازمة وتحليلها. وكذلك استطلاع اراء الخريجين وجهات التوظيف.
أ – 8 ) إعداد التقارير اللازمة حول وحدة الخريجين فى الكلية وتوثيق الفعاليات والانشطة التى تقدمها اللجنة.
أ – 9 ) قياس مدى رضا الطلاب و الخريجين عن الفعاليات والانشطة التى تقدمها اللجنة.
أ – 10 ) تطوير موقع إليكترونى للوحدة يتم فيه نشر المعلومات و الاخبار الخاصة بالوحدة.
أ – 11 ) تسجيل و حفظ البيانات و المعلومات و محاضر اجتماعات اللجنة.
ثانيا: لجنة التدريب والتأهيل بالكلية
و قد اسندت المهام التالية للجنة بناء على قرار سعادة عميد الكلية ،
ب – 1 ) تحديد القدرات والمهارات اللازمة فى التدريب والتأهيل وذلك لتاهيل الطلاب والخريجين للمنافسة فى سوق العمل.
ب – 2 ) وضع وتنفيذ خطة الفعاليات والانشطة للتدريب والتأهيل فى المجالات المختلفة بالكلية.
ب – 3 ) إعداد دليل تنظيم التدريب والتأهيل فى الكلية وتحديثه وإعداد النماذج المنظمه.
ب – 4 ) المساعدة فى توفير فرص تدريب مهنى فى سوق العمل تكون مناسبة لتخصص الطلاب.
ب – 5 ) المساعدة فى توفير فرص توظيف فى جهات خاصة تكون مناسبة لتخصص الطلاب.
ب – 6 ) تجهيز حقائب تدريبية وتوفير مصادر اليكترونية ومطبوعات ودعايات مختلفة.
ب – 7 ) التنسيق مع الجهات داخل الجامعة ذات الصلة بالتدريب المهنى.
ب – 8 ) التنسيق مع الجهات الخارجية مثل صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أو الشركات المتخصصة وذلك فى مجال التدريب و
التأهيل.
ب – 9 ) المساهمة فى توفير فرص توظيف بدوام جزئى للطلاب وفرص توظيف للخريجين فى الجهات الخاصة وحصر المستفيدين من
تلك الفرص.
ب – 10 ) تنظيم ومتابعة الخريجين والخريجات المتعاونين إداريا مع الجهات المختلفة داخل الجامعة وذلك بغرض الحصول على
شهادات خبرة.
ب – 11 ) إعداد تقرير فيما يتعلق بانشطة اللجنة.
ب – 12 ) قياس مدى رضا الطلاب عن الفعاليات والانشطة التى تقدمها اللجنة.
ب – 13 ) تسجيل و حفظ البيانات و المعلومات و محاضر اجتماعات اللجنة.
ثالثا: لجنة مشاريع التخرج بالكلية
و قد اسندت المهام التالية للجنة بناء على قرارسعادة عميد الكلية ،
ج – 1 ) مناقشة الجدول الزمني لتنظيم مشاريع التخرج قبل إعلانه للطلاب.
ج – 2 ) متابعة إجراءات تنفيذ مشاريع التخرج على مستوى الكلية.
ج – 3 ) إعداد دليل تنظيم مشاريع التخرج فى الكلية و تحديثه وإعداد النماذج المنظمة.
ج – 4 ) مناقشة مقترحات مشاريع التخرج المطروحة قبل إعلانها على الطلاب لضمان تساوي مشاريع التخرج على مستوى الكلية فى
الجهود التي سيبذلها الطلاب، وكذلك التوافق مع أعداد الطلاب المشاركين فيها.
ج – 5 ) اقتراح اللقاءات و المسابقات و الفعاليات و الأنشطة ذات الصلة بمشاريع التخرج.
ج – 6 ) إعداد تقرير فيما يتعلق بانشطة اللجنة.
ج – 7 ) قياس مدى رضى الطلاب عن الفعاليات والأنشطة التى تقدمها اللجنة.
ج – 8 ) تسجيل و حفظ البيانات و المعلومات و محاضر اجتماعات اللجنة.
رابعا: لجنة التدريب الميدانى بالكلية
و قد اسندت المهام التالية للجنة بناء على قرار سعادة عميد الكلية ،
د – 1 ) مناقشة الجدول الزمني لتنظيم التدريب الميداني قبل إعلانه للطلاب.
د – 2 ) متابعة إجراءات تنفيذ التدريب الميداني في مراحله المختلفة قبل و أثناء وبعد التدريب.
د – 3 ) إعداد دليل تنظيم التدريب الميداني فى الكلية و تحديثه و إعداد النماذج المنظمة.
د – 4 ) مناقشة خطط التدريب الميداني.
د – 5 ) توفير فرص تدريبية فى جهات حكومية و خاصة، تكون مناسبة لتخصص الطلاب.
د – 6 ) اقتراح اللقاءات و المحاضرات ذات الصلة بالتدريب الميداني.
د – 7 ) إعداد تقرير فيما يتعلق بانشطة اللجنة.
د – 8 ) قياس مدى رضى الطلاب عن الفعاليات والأنشطة التى تقدمها اللجنة.
د – 9 ) تسجيل و حفظ البيانات و المعلومات و محاضر اجتماعات اللجنة.
